SAP : भारतीय कंपनियां एआई की शक्ति से व्यापार में कर रही हैं क्रांतिकारी बदलाव

मुंबई। एसएपी इंडिया ने मुंबई में आयोजित एसएपी नाऊ एआई टूर कार्यक्रम में इस बात पर ज़ोर दिया कि भारत की कंपनियां अब आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) को तेजी से अपनाकर अपने व्यावसायिक कार्यों में अभूतपूर्व सुधार ला रही हैं। एआई अब केवल एक प्रचार का विषय नहीं रह गया है, बल्कि यह भारतीय कंपनियों की रणनीतियों और दैनिक कार्यों का अभिन्न अंग बन चुका है। इस व्यापक अंगीकरण के चलते 2025 को एआई द्वारा संचालित महत्वपूर्ण व्यावसायिक परिणामों का वर्ष माना जा रहा है। 
एंटरप्राइज एप्लिकेशन और बिजनेस एआई के क्षेत्र में अग्रणी कंपनी एसएपी ने बताया कि वह मार्केट कैपिटलाइजेशन के मामले में इस वर्ष यूरोप की सबसे बड़ी कंपनी बन गई है। भारत में 1996 से कार्यरत एसएपी ने विभिन्न उद्योगों की कंपनियों के नवाचार और विकास को महत्वपूर्ण रूप से बढ़ावा दिया है। महिंद्रा एंड महिंद्रा, एशियन पेंट्स, विप्रो, इंफोसिस, वहदम टीज़, ओला, वेकफिट, देहात और जैक्वार जैसे प्रतिष्ठित ब्रांड्स के साथ साझेदारी करते हुए एसएपी ने देश की अर्थव्यवस्था पर सकारात्मक प्रभाव डाला है। 
एसएपी इंडिया द्वारा मार्च 2024 से मार्च 2025 के बीच किए गए एक अध्ययन के अनुसार, भारतीय कंपनियों द्वारा एआई का सबसे अधिक उपयोग एआई-जनरेटेड विज़ुअल इनसाइट्स, सारांश और अनुवाद, एआई-असिस्टेड प्रोसेस एनालिसिस, अव्यवस्थित डेटा से सेल्स ऑर्डर तैयार करना, प्रेडिक्टिव फोरकास्टिंग और नेचुरल लैंग्वेज क्वेरीज़ जैसे महत्वपूर्ण व्यावसायिक कार्यों के लिए किया जा रहा है। 
एसएपी इंडियन सबकॉन्टिनेंट के प्रेसिडेंट और मैनेजिंग डायरेक्टर, मनीष प्रसाद ने इस अवसर पर कहा कि किसी भी संगठन के लिए डेटा की गहरी समझ अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यही समझ फाइनेंस, खरीद, सप्लाई चेन, कर्मचारियों और अन्य महत्वपूर्ण व्यावसायिक कार्यों को कुशलतापूर्वक चलाने में सहायक होती है। उन्होंने कहा कि एसएपी अपने ग्राहकों को स्मार्ट और बेहतर व्यवसाय बनने में सक्षम बना रहा है, जहां एआई एजेंट हर कार्य में एकीकृत हैं। 
एसएपी न केवल कार्य करने के तरीके में बदलाव ला रहा है, बल्कि पूरे व्यवसाय के संचालन के तरीके को रूपांतरित कर रहा है, और यह परिवर्तन भारत में हो रहा है ताकि इसके लाभ वैश्विक स्तर पर पहुंच सकें। भारत, एसएपी के वैश्विक लक्ष्य - पोर्टफोलियो में कुल 400 एम्बेडेड एआई उपयोग के मामलों तक पहुंचने में महत्वपूर्ण योगदान दे रहा है, जिसमें वर्तमान में 210 से अधिक जनरेटिव एआई उपयोग के मामले शामिल हैं। 
जर्मनी के बाहर एसएपी का दूसरा सबसे बड़ा अनुसंधान केंद्र, एसएपी लैब्स इंडिया, एआई को-पायलट 'जूल' के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है। हाल ही में लॉन्च किए गए एसएपी बिजनेस डेटा क्लाउड ने एआई से संबंधित कई नई तकनीकों को पेश किया है, जिससे कंपनियां अब केवल ऑटोमेशन तक ही सीमित नहीं हैं, बल्कि जटिल व्यावसायिक समस्याओं का समाधान भी आसानी से कर पा रही हैं। यह पूरे संगठन में कामकाज को बेहतर बना रहा है, गति बढ़ा रहा है और नए विचारों को प्रोत्साहित कर रहा है। 
प्रमुख टेक्नोलॉजी सर्विसेज और कंसल्टिंग कंपनी विप्रो लिमिटेड ने एसएपी के जूल फॉर कंसल्टेंट्स को अपनाने की घोषणा की है, जिसका उद्देश्य अपने वैश्विक ग्राहकों को जनरेटिव एआई की शक्ति से और अधिक सक्षम बनाना है। इस साझेदारी के माध्यम से दोनों कंपनियां एक मजबूत, सुरक्षित और टिकाऊ भविष्य की दिशा में मिलकर काम कर रही हैं। 
विप्रो में एसएपी के वाइस प्रेसिडेंट और ग्लोबल प्रैक्टिस हेड, श्रीनिवास साई निदाधवोलू ने कहा कि वे अपनी टीमों के लिए जनरेटिव एआई को अपनाकर काम की गति, दक्षता और ग्राहक सेवाओं को बेहतर बना रहे हैं। एसएपी बिजनेस एआई के समाधान अब सीधे कंपनियों के एंटरप्राइज सिस्टम में एकीकृत हो गए हैं, जिससे वे न केवल ऑटोमेशन प्राप्त कर रहे हैं बल्कि अपने सभी कार्यों को अधिक स्मार्ट बना रहे हैं। 
एसएपी बिजनेस सूट में शामिल एआई टूल्स व्यावसायिक जरूरतों को पहले से समझते हैं, वास्तविक समय में कार्य करते हैं और त्वरित परिणाम प्रदान करते हैं, चाहे वह वित्त, सप्लाई चेन, मैन्युफैक्चरिंग, एचआर या ग्राहक अनुभव हो। एसएपी बिजनेस एआई कंपनियों को स्मार्ट तरीके से काम करने की क्षमता प्रदान करता है, जिससे वे अपनी महत्वपूर्ण व्यावसायिक प्रक्रियाओं में तेजी, मजबूती और नवाचार ला सकें। एआई अब सिर्फ एक तकनीक नहीं है, बल्कि एक ऐसा माध्यम है जो पूरी व्यावसायिक प्रक्रिया को स्मार्ट और आत्मनिर्भर बनाता है, खरीद से लेकर इनवॉइस प्रबंधन तक की प्रक्रियाओं को स्वचालित करता है। 
एसएपी बिजनेस एआई एप्लिकेशन, डेटा और प्रक्रियाओं को एकीकृत करके यह सुनिश्चित करता है कि एआई में किया गया निवेश प्रभावी हो और बड़े पैमाने पर बेहतर परिणाम दे। मनीष प्रसाद ने निष्कर्ष के तौर पर कहा कि जब संगठन 'पिछली बातों से सीखने' के बजाय 'आगे की सोच' पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो वे जोखिम और विकास के बीच एक बेहतर संतुलन बना पाते हैं। यह न केवल प्रतिभा की कमी को पूरा करने में मदद करता है, बल्कि भविष्य के लिए सक्षम टीमें भी तैयार करता है और ग्राहकों को अधिक व्यक्तिगत और बेहतर अनुभव प्रदान करता है।

[@ फिल्म इंडस्ट्री में सेक्स रैकेट का धंधा पांव पसारता जा रहा है,फंसी ये 11 एक्ट्रेस]

[@ कमाल के 5 टिप्स साल भर शरीर को हेल्दी बनाएं]

[@ इन कार्यो को करने से आएगी घर में परेशानी]